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ビジネスブレークスルーでボンド大MBA講師( http://j.mp/banLk4 ) /新卒でコンサル(ブーズ)⇒取締役として25歳でアルー創業⇒新事業立ち上げ /「人を巻き込む仕事のやり方」出版( http://j.mp/7b4PDE ) /研究対象⇒のめりこむ人・突き抜けた人・クリエイティブクラス・オタク・天才

2011年2月21日月曜日

期待や要望は言葉にして伝える

このBlogのテーマは「学びを実践し、結果を出す」の研究ですが、
当面1ヶ月間はまず「習慣化」に焦点を当てていきたいと思います。

今回「期待や要望は言葉にして伝える
についてお話しました。


人とのコミュニケーションにおいて、
「言わないことは伝わらない」
「言葉にしないとわかってもらえない」
ということをきちんと理解しておくのは
大事だと、最近、常々実感します。

その背景にあるのは、自分の
「言わなくてもわかってほしい」
という甘えた考えであることが多く、
相手の理解力に委ねすぎることなく
説明責任を果たしていこう、と、
そんなことを考えた夜でした。

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